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新型冠狀病毒期間熱點勞動問題釋疑

（天津市范圍）

2020 年 2 月 7 日 人力資源社會保障部、全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/ 中國企業(yè)家協(xié)會、全國工商聯(lián)、又發(fā)布了《關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩(wěn)定勞動關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》人社部發(fā)〔2020〕8 號文件， 進(jìn)一步明確了延期復(fù)工期間復(fù)工的相關(guān)待遇問題。

該文件指出受新型冠狀病毒感染肺炎疫情影響，勞動關(guān)系領(lǐng)域面臨新情況新問題。部分行業(yè)企業(yè)面臨較大的生產(chǎn)經(jīng)營壓力，勞動者面臨待崗、失業(yè)、收入減少等風(fēng)險，勞動關(guān)系不穩(wěn)定性增加，勞動關(guān)系矛盾逐步凸顯。當(dāng)前，新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控正處于關(guān)鍵階段，各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控工作的一系列重要指示精神，堅決貫徹落實黨中央決策部署，高度重視當(dāng)前特殊時期勞動關(guān)系運行中出現(xiàn)的突出問題，加強勞動關(guān)系風(fēng)險監(jiān)測和研判，引導(dǎo)企業(yè)與職工共擔(dān)責(zé)任共渡難關(guān)。要充分發(fā)揮三方機制在保企業(yè)、保就業(yè)、保穩(wěn)定中的獨特作用，深入分析當(dāng)前勞動關(guān)系形勢，結(jié)合實際幫助企業(yè)制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)的措施，聯(lián)合各方力量共同行動，加大對特殊時期企業(yè)勞動關(guān)系處理的指導(dǎo)服務(wù)，確保勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。

同時對于政府通知開工后，員工因自身原因仍長期無法回崗的工資，超過一個工資支付周期的工資待遇問題從該文件中能夠反映出政策精神。尤其是針對天津地區(qū)，天津市人力資源社保局尚未給出明確答復(fù)，參照天津市之前的相關(guān)規(guī)定也沒有明確政策的情況下。對于超過一個工資支付周期，員工仍無法回崗上班的，先考慮休年假或者請事假，事假期間工資可以按照規(guī)章制度執(zhí)行。如果各類假期已經(jīng)休完，我們認(rèn)為可以按照該文件的精神，超過一個工資支付周期的按天津市目前最低生活保障支付生活補助 980 元/每月。